Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Jogi tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Jogi tanácsadót keresünk, aki magas szintű szakmai tudással, kiváló elemzőkészséggel és üzleti szemlélettel támogatja szervezetünk működését. A pozíció célja, hogy a vállalat vagy intézmény napi működéséhez kapcsolódó jogi kérdésekben megbízható, gyakorlatias és kockázattudatos tanácsot adjon, valamint biztosítsa a vonatkozó jogszabályoknak, belső szabályzatoknak és szerződéses kötelezettségeknek való megfelelést. A munkakör ideális olyan szakember számára, aki magabiztosan eligazodik a polgári jog, társasági jog, munkajog, adatvédelem, szerződéses jog és compliance területén, és képes összetett jogi helyzeteket közérthetően bemutatni az üzleti döntéshozók számára.
A jogi tanácsadó szorosan együttműködik a vezetőséggel, a HR-rel, a pénzügyi területtel, a beszerzéssel és más belső részlegekkel annak érdekében, hogy a szervezet döntései jogilag megalapozottak és üzletileg is fenntarthatók legyenek. Feladatai közé tartozik szerződések véleményezése és előkészítése, jogi kockázatok azonosítása, belső szabályzatok felülvizsgálata, jogszabályváltozások nyomon követése, valamint szükség esetén külső ügyvédekkel és hatóságokkal való kapcsolattartás. Fontos, hogy a jelölt ne csupán jogi szakértőként, hanem stratégiai partnerként is működjön, aki proaktívan támogatja a szervezet céljainak megvalósítását.
Ebben a szerepkörben nagy hangsúly kerül a precizitásra, a diszkrécióra és a felelősségteljes munkavégzésre. A sikeres pályázó képes lesz több párhuzamos ügy kezelésére, határidők betartására, valamint arra, hogy gyorsan reagáljon a változó üzleti és szabályozási környezetre. Elvárás a kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció, mivel a jogi tanácsadó rendszeresen készít állásfoglalásokat, összefoglalókat, szerződéses javaslatokat és vezetői tájékoztatókat. Emellett fontos a tárgyalási készség, hiszen a pozíció része lehet üzleti partnerekkel, beszállítókkal vagy külső jogi képviselőkkel folytatott egyeztetések támogatása is.
A munkakör lehetőséget kínál arra, hogy a jelölt érdemi hatást gyakoroljon a szervezet működésére, kockázatkezelésére és hosszú távú jogi biztonságára. Olyan szakembert keresünk, aki naprakész jogi ismeretekkel rendelkezik, önállóan dolgozik, ugyanakkor csapatban is hatékonyan együttműködik. Ha Ön elkötelezett a magas szakmai színvonal, az etikus működés és a gyakorlatorientált jogi támogatás iránt, ez a pozíció kiváló lehetőséget jelenthet szakmai fejlődésre és hosszú távú karrierépítésre egy stabil, igényes és fejlődő környezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Szerződések előkészítése, véleményezése és jogi kockázatainak elemzése
- Jogi állásfoglalások készítése a vezetőség és a belső részlegek számára
- A vonatkozó jogszabályok és szabályozási változások folyamatos nyomon követése
- Belső szabályzatok, eljárások és megfelelőségi dokumentumok felülvizsgálata
- Kapcsolattartás külső ügyvédekkel, hatóságokkal és üzleti partnerekkel
- Jogi támogatás nyújtása munkajogi, társasági jogi és adatvédelmi kérdésekben
- Vitás ügyek megelőzésének támogatása és jogi megoldási javaslatok kidolgozása
- Részvétel tárgyalások előkészítésében és jogi szempontú támogatásában
Elvárások
Text copied to clipboard!- Jogi egyetemi végzettség
- Legalább 3–5 év releváns szakmai tapasztalat jogi tanácsadói vagy hasonló területen
- Magabiztos ismeretek szerződéses jog, társasági jog és munkajog területén
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar nyelven
- Precíz, strukturált és önálló munkavégzés
- Erős elemző- és problémamegoldó képesség
- Diszkréció és magas szintű szakmai etika
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek és dokumentációs jártasság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen típusú jogi ügyekben szerzett eddig a legtöbb tapasztalatot?
- Dolgozott-e már vállalati környezetben belső jogi tanácsadóként?
- Milyen szerződéstípusok véleményezésében jártas?
- Hogyan követi nyomon a jogszabályi változásokat a mindennapi munkája során?
- Volt-e már szerepe vitás ügyek megelőzésében vagy kezelésében?
- Milyen tapasztalata van adatvédelmi vagy compliance kérdésekben?
- Hogyan kommunikál összetett jogi kockázatokat nem jogi háttérrel rendelkező kollégáknak?
- Milyen bérigénnyel és milyen felmondási idővel számolhatunk?
